用人不疑与用人要疑

用人不疑，疑人不用，这是对的。

如果总是怀疑部下，

这样的上司就会找不到优秀的人才；

用人要疑，疑人要用，这也没错。

如果过分放任部下，

这样的上司就会失去对下属的监督。